Fachkräfte finden.
Mit echten Geschichten.
Stellenanzeigen allein reichen nicht mehr. Mit authentischen Recruiting-Videos zeigen wir Bewerbern, wie es wirklich ist, bei dir zu arbeiten – mit echten Mitarbeitern im echten Arbeitsumfeld. Für Unternehmen in München, Regensburg, Nürnberg und ganz Bayern.
- Echte Mitarbeiter statt Models
- Versionen für TikTok, Instagram & LinkedIn
- Einwilligungen nach DSGVO
Recruiting- & Social-Videos für Creativity Service an einem Tag
echte Mitarbeiter, echtes Arbeitsumfeld
Reels bis zum 2-Minuten-Karrierefilm
Kanäle: TikTok, Instagram, LinkedIn & Karriereseite
Bewerber entscheiden mit dem Bauch
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte in Bayern ist so intensiv wie nie. Wer seine Unternehmenskultur sichtbar macht, wird gefunden – und gewählt.
Mehr als eine Stellenanzeige
Videos bauen Vertrauen auf, bevor Bewerber die Anzeige überhaupt lesen.
Dort, wo Bewerber sind
Kurze Versionen für TikTok, Instagram und LinkedIn erreichen auch passiv Suchende.
Echte Einblicke
Echte Kollegen im echten Arbeitsumfeld wirken glaubwürdiger als jedes Stockfoto.
Der EsyMedia Recruiting-Prozess
Vom Wunschkandidaten bis zum messbaren Bewerbungseingang – alles aus einer Hand.
Strategie-Analyse
Wir definieren deine Wunschkandidaten und die passenden Kanäle.
DSGVO-Check
Wir holen die schriftlichen Einwilligungen aller Mitarbeiter für den Dreh ein.
Authentischer Dreh
Echte Mitarbeiter, echtes Arbeitsumfeld – keine Models.
Teleprompter & Camera Coaching
Damit sich dein Team vor der Kamera sicher und wohl fühlt.
Versionen für jeden Kanal
Vom 15-Sekunden-Reel bis zum 2-Minuten-Karrierefilm.
Performance-Messung
Wir zeigen dir, wie du den Bewerbungseingang misst.
So entsteht dein Recruiting-Video
Vier klare Schritte – und du weißt von Anfang an, was dich erwartet.
Erstgespräch & Strategie
Wir klären offene Stellen, Wunschkandidaten und Kanäle.
Konzept & Einwilligungen
Wir planen Story und Ablauf und kümmern uns um die DSGVO-Einwilligungen.
Drehtag
Wir drehen mit deinem Team direkt an den echten Arbeitsplätzen.
Schnitt & Versionen
Du erhältst Karrierefilm und Kurzversionen für alle Kanäle.
Unsere Recruitingfilme
Employer Branding lebt von echten Emotionen. Tippe auf einen Film, um ihn anzusehen.
Karriere bei Presse-Monitor GmbH
Einblicke in Team und Arbeitsalltag – für Karriereseite und Social Media.
Ärztin/Arzt Neurologie
Ein Recruitingfilm für Ärztinnen und Ärzte in der Neurologie.
Bewerbungsvideo MFA – Augenarztpraxis
Medizinische Fachangestellte gewinnen – mit echten Einblicken in die Praxis.
Georg Meier Nutzfahrzeuge
Stellenanzeige als Film: Werkstatt, Team und Arbeitsalltag authentisch gezeigt.
Recruitingfilm für Monteure aus Köln
Monteure gewinnen – mit einem Film, der den Job auf der Baustelle zeigt.
Gustav Barth Metall Stuttgart
Handwerk, Maschinen und Menschen – Recruiting für die Metallbranche.
Viele Recruiting-Reels auf einmal?Mit dem Content-Drehtag entstehen an einem Tag Videos für Wochen – wie die 15 Videos für Creativity Service.
Zum Content-DrehtagFür wen sich Recruiting-Videos lohnen
Für alle Unternehmen in Bayern, die offene Stellen schneller besetzen wollen.
Handwerk & IndustrieAzubis, Gesellen und Fachkräfte für Werkstatt und Produktion.
Kliniken & ArztpraxenÄrzte, MFA und Pflegekräfte gezielt ansprechen.
Werkstätten & AutohäuserMechatroniker und Serviceteams gewinnen.
Montage & BauMonteure und Bauleiter für Projekte vor Ort.
Zeitarbeit & PersonaldienstleisterViele Stellen, viele Kanäle – viel Content.
Mittelstand & BüroKaufleute, IT und Verwaltung modern ansprechen.
Häufige Fragen zum Recruiting-Video
Deine Frage ist nicht dabei? Schreib uns einfach – wir antworten persönlich.
Welche Rolle spielt die DSGVO bei Recruiting-Videos?
Es braucht die schriftliche, widerrufliche Einwilligung jedes einzelnen Mitarbeiters, der im Video auftritt. Das ist ein absolutes Muss für jedes professionelle Video in Deutschland – und Teil unseres Prozesses.
Was kostet ein Recruiting-Video?
Die Kosten beginnen im niedrigen vierstelligen Bereich und hängen stark vom Aufwand ab (Anzahl der Drehtage, Länge, Animationen). Wir erstellen transparente, regionale Angebote.
Imagefilm oder Recruiting-Film – was ist besser?
Imagefilme stärken die Marke, Recruiting-Filme lösen ein konkretes Problem: Personalbedarf. Bei akutem Fachkräftemangel ist der Recruiting-Film meist die effektivere Investition.
Wie lang sollte ein Recruiting-Video sein?
Wir produzieren meist mehrere Versionen: kurze 15-Sekunden-Reels für Social Media und einen längeren Karrierefilm von etwa zwei Minuten für Karriereseite und Stellenanzeigen.
Müssen unsere Mitarbeiter Kamera-Erfahrung haben?
Nein. Mit Teleprompter und Camera Coaching unterstützen wir dein Team dabei, sicher und authentisch zu wirken.
Bereit, Fachkräfte zu gewinnen?
Lass uns im kostenlosen Erstgespräch herausfinden, wie dein Recruiting-Video aussehen sollte.
Lass uns über dein Projekt sprechen.
Ob per E-Mail, WhatsApp oder über das Formular: Bei EsyMedia bekommst du eine persönliche Antwort – keine Warteschleifen, keine automatisierten Nachrichten.
- Kostenloses Erstgespräch
- Unverbindliches Angebot
- In ganz Bayern vor Ort